هدفت الدراسة إلى استكشاف أثر الظلم التوزيعي على الارتباط الوظيفي، مع الأخذ في الاعتبار الدور المعدل للثقة في القيادة. اعتمدت الدراسة على 423 رداً صالحاً للتحليل الإحصائي من فنادق الخمس نجوم ووكالات السفر في مصر، وتم تحليلها باستخدام منهج PLS-SEM والإصدار 7.0 من برنامج WarpPLS. ووجدت النتائج أن الظلم التوزيعي يؤثر سلبا على الارتباط الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، تؤثر الثقة في القيادة سلبًا على إدراك ال...
هدفت الدراسة إلى استكشاف أثر الظلم التوزيعي على الارتباط الوظيفي، مع الأخذ في الاعتبار الدور المعدل للثقة في القيادة. اعتمدت الدراسة على 423 رداً صالحاً للتحليل الإحصائي من فنادق الخمس نجوم ووكالات السفر في مصر، وتم تحليلها باستخدام منهج PLS-SEM والإصدار 7.0 من برنامج WarpPLS. ووجدت النتائج أن الظلم التوزيعي يؤثر سلبا على الارتباط الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، تؤثر الثقة في القيادة سلبًا على إدراك ال...