Sign in to unlock AI Chat and more features
العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي - دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية
Abstract
سعت الدراسة نحو تحديد تأثير العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي في ظل وجود الرضا الوظيفي باعتباره متغيراً وسيطاً، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة حجمها 210 مفردة، وقد تم استرداد عدد 129 استمارة استقصاء صالحة للتحليل الإحصائي،وقد توصلت الدراسة من خلال الاختبارات الإحصائية إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن العدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة المتمثلة في (العدالة التوزيعية، عدالة الإجراءات، ع...
Keywords
2024
Article
Open Access
العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي - دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية
Abstract
سعت الدراسة نحو تحديد تأثير العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي في ظل وجود الرضا الوظيفي باعتباره متغيراً وسيطاً، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة حجمها 210 مفردة، وقد تم استرداد عدد 129 استمارة استقصاء صالحة للتحليل الإحصائي،وقد توصلت الدراسة من خلال الاختبارات الإحصائية إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن العدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة المتمثلة في (العدالة التوزيعية، عدالة الإجراءات، ع...
Keywords
2024
Article
Open Access