سعت هذة الدراسة إلى التعرف على آليات القيادة التحويلية لأنشطة العلاقات العامة الرقمية، وآثرها على الحد من الاحتراق الوظيفى الوظيفى فى شركات متعددة جنسيات، وتفرع من هذا الهدف الرئيسى عدة أهداف فرعية تمثلت فى، التعرف على مدى اهتمام شركات متعددة جنسيات بتطبيق نمط القيادة التحويلية فى إدارة أنشطة العلاقات العامة الرقمية، كذلك التعرف على مستوى الاحتراق الوظيفى لممارسى أنشطة العلاقات العامة الرقمية فى ش...
سعت هذة الدراسة إلى التعرف على آليات القيادة التحويلية لأنشطة العلاقات العامة الرقمية، وآثرها على الحد من الاحتراق الوظيفى الوظيفى فى شركات متعددة جنسيات، وتفرع من هذا الهدف الرئيسى عدة أهداف فرعية تمثلت فى، التعرف على مدى اهتمام شركات متعددة جنسيات بتطبيق نمط القيادة التحويلية فى إدارة أنشطة العلاقات العامة الرقمية، كذلك التعرف على مستوى الاحتراق الوظيفى لممارسى أنشطة العلاقات العامة الرقمية فى ش...